LABkutxak

Boletín informativo de LAB-KUTXA

Junio de 2010, número 21 ----->

(Disculpa, la traducción no está lista)

Gizarte Ekintzaren etorkizunaz ari bagara, gure kutxaren etorkizunaz ere ari gara. Hauen jatorria eta garapena ezagututa, ukaezina da gizarte konkretu batean, gure gizartean, Bizkaian, dutela jatorria eta berari zor zaiola BBKren lana. Gure gizartea hobetzea da inguruko herrialdeen ongizatea ere bultzatzeko biderik onena.

Horrekin batera, aurrezki kutxak ez ziren jaio betikotasun asmoz, baizik eta gizarte inperfektu baten hutsuneak egunetik egunera betetzen saiatzeko, erakunde publikoen ezina nolabait estaliaz; hobera doan gizarte batean aurrezki kutxen funtzioa gero eta lausoagoa izan beharko litzateke, desagertu arte. Hori oreka bat lortu izanaren islada izango litzateke. Oinarrizko beharrak asetuta egongo lirateke; erakundeek gure ongizatea bilatuko lukete; lana, bere neurrian, pertsonaren errealizazioaren oinarria izango litzateke…

Arazoa da gure gizartea ez doala hobera. Gure gizarte inperfektua, merkatu tranposo baten agindutara, indar positibo guztiak bereganatzen saiatzen da. Aurrezki kutxak ere merkatuen baitan erortzeko arriskua dago, nagikeriatan usteldu eta aldaketarako funtzioa, gogoa galtzeko. Gizarte Ekintzaren funtzioa da hemen lausotzen dena. Fundazio baten itxura hartzen du, marketin estrategia baten menpe jartzen da, batzuen negoziorako tresna bihurtzen da.

Gizartearen eraldaketan dago kakoa, hori bait da etorkizun hobe baterako bide bakarra. Horren gainean serioski hitzegin nahi duenak uko egin beharko die gogor trinkotutako pentsamoldeei eta era berri batean pentsatu, merkatuaren lege ahalguztidunetik at.

Marketina, adibidez, gizartearen eta norbanakoen askatasunaren aurkako tresna indartsuena izan liteke, eta ez diogu arreta gehiegirik jartzen. Norbanako batzuen irabazien gaineko kontrola ere barregarria da. Ogasunari maula egitea kirol bezala hartzen den herrialde batek ere ez dauka etorkizun onik.

Dagokigun kasuan, Gizarte Ekintzarekin “zer egin” ez omen dakitenei lagunduz, proposamen bi:

-Orain arte Enpresaren Gizarte Erantzunkizuna erdi ezkutuan dago geurean. Nolatan ez da Gizarte Ekintzarekin lotu? Ez al dira biak gure izaeraren adierazgarri? Ala horrekin ere ahots batzuk isilarazteko gauza “neutro” bat bilatu nahi izan da? Elkartu ba biak eta eman ekintza gure izaerari.

El resultado de nuestra capacidad de negociación

Si entendemos que el Preacuerdo firmado entre la Dirección de BBK y los sindicatos se ha fraguado sin apenas participación de la plantilla en las reuniones y movilizaciones convocadas, el resultado no puede ser otro que el logrado, salvo que alguien entienda que las y los negociadores deberían tener  algún don especial para convencer con palabras a la representación económica.

En cuanto a la participación de LAB en la Mesa Negociadora, en todo momento hemos intentado que las mejoras salariales abarquen al mayor número de gente:

ESCANDALO EN EL SECTOR FINANCIERO: CCOO AUTORIZA UN E.R.E. EN LA FUSION  DE CAJA ESPAÑA Y CAJA DUERO

El acuerdo Laboral en el Proceso de Fusión entre Caja España y Caja Duero es un ERE en toda regla firmado por CCOO y el sindicato Confederación Sindical Independiente de Cajas de Ahorro y Unión de Empleados de Ahorro y pretenden hacer pagar de las arcas públicas las pre-jubilaciones.

Van a “reestructurar” 846 puestos de trabajo a cuenta de las arcas públicas. Para ello han pactado “Medidas de reorganización de plantilla”. En el apartado de “prejubilaciones” sexto dice “Durante la situación de prejubilación el trabajador percibirá una cantidad que, SUMADA A LA PRESTACION POR DESEMPLEO alcance, a elección del empleado, las siguientes coberturas a) Un 90% de la retribución bruta fija anual, sin aportaciones de la Caja al Plan de Pensiones. b) Un 80% de la misma cantidad pero la Caja continuara realizando al Plan de Pensiones una aportación igual a la realizada durante el año anterior.  Igualmente en el capitulo de “Reducción de jornada” del 50% se acuerda que reducirá el salario en dicha proporción, pero percibirá la percepción por desempleo parcial”.

Para finalizar los firmantes reconocen que la entrada en vigor de todo el acuerdo depende de “la homologación del presente acuerdo por la Autoridad Laboral a través del correspondiente procedimiento administrativo, a cuyo efecto el presente acuerdo colectivo tendrá la consideración y se incorporará como ACUERDO FINAL alcanzado tras el correspondiente periodo de consultas” lo que no es otra cosa que un ERE con el visto bueno de la mayoría de la representación sindical. TODO UN ESCANDALO EN EL SECTOR FINANCIERO.